Alle Große in unserer Welt geschieht nur, weil jemand mehr tut, als er muss.
(Hermann Gmeiner)
Die BECOMA agiert als etabliertes, international tätiges Unternehmen mit Standorten in Österreich und Deutschland branchenübergreifend in den Bereichen Interims-Management, HR-Search, Management Consulting, Projekt-Management und Coaching-Training. Mit unserem klaren Ziel, Fach- und Methodenkompetenzen, sowie Erfahrungen aus der Praxis an Sie weiterzugeben, unterstützen wir bei den drei Kernanforderungen von Überbrückung von Vakanzen, Ausgleich von Knowhow und Erweiterung von Ressourcen.
Unsere definierten Kernkompetenzen
gewährleisten, dass wir unsere Kunden unter anderem bei der Lösung folgender grundlegenden Fragestellungen unterstützen können:
Als kommunikative Motivatoren mit besonderer Sozialkompetenz und hohem Maß an Empathie begleiten unsere BECOMA Manager Unternehmen in anstehenden Veränderungsprozessen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und gewährleisten strukturiert die konsequente und nachhaltige Umsetzung von Funktionen, Projektinhalten und komplexen, professionellen Aufgabenstellungen. Unsere BECOMA Manager investieren circa 20% ihrer Ressource in die Weiterbildung und Entwicklung ihrer fachlichen Kompetenz und sichern somit die Qualität unserer Mandate nachweislich ab.
Mag. Günter Enzenebner und Mag. Christoph Haslauer
Dipl.-Ing. Josef Kothbauer
Erfahren & Praxisorientiert
Viele Management-Aufgaben entstehen ungeplant und sind zeitlich begrenzt. Vorhandene Management-Ressourcen sind in der Regel ausgelastet. Interims – Management bietet die schnellste, professionellste und qualitativ hochwertigste Möglichkeit der Überbrückung von Vakanzen.
Strukturiert & Konsequent
Jedes Unternehmen hat wiederkehrend Bedarf an Spezialwissen, welches nicht zum alltäglichen Erfahrungsspektrum zählt. Consulting bietet die schnellste, professionellste und qualitativ hochwertigste Möglichkeit der Ergänzung von Kompetenzen in Ihrem Unternehmen.
Zielorientiert & Motivierend
Die Zahl bedeutsamer Projekte innerhalb von Unternehmen steigt ständig, ihre Steuerung erfordert Kompetenzen und Erfahrungen auf Top-Management Niveau. Projekt – Management bietet die schnellste, professionellste und qualitativ hochwertigste Möglichkeit der Erweiterung von Ressourcen.
Zielgenau & Bedarfsorientiert
Erfolgreiche Führungskräfte und Menschen, wissen sehr genau, welche Wirkung ihre Handlungen und Entscheidungen haben. In schwierigen beruflichen sowie auch privaten Phasen kann manchmal der Überblick verloren gehen – Coaching/Training hilft, die Perspektive wiederzufinden.
Treffsicher & Rechtzeitig
Die richtig qualifizierten Mitarbeiter zu suchen, zu finden und auszuwählen wird immer mehr zu einer echten Herausforderung für Organisationen. HR-Search stellt entsprechend fundierte Prozesse sowie fachspezifisches Wissen zur Verfügung.
Hier können Sie einen Beratungstermin vereinbaren